„Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben“ 12.10.2021, 10:00 Uhr

Betriebe der Familie Querfeld erhalten neues Recruiting Konzept

Personalsuche der anderen Art: Die Querfeld-Betriebe starteten am 11. Oktober mit einer neuen Recruiting-Kampagne. Unterstützt wurde die Unternehmerfamilie dabei von der Employer Branding Agentur Identifire.
Neue Recruiting Kampagne der Querfeld-Betriebe
(Quelle: Querfeld)
Die neue Kampagne „Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben“ wurde vom kreativen Marketing-Team der Familie Querfeld gemeinsam mit der Agentur für Employer Branding & Corporate Culture Identifire gestaltet. Die Betriebe der Familie Querfeld drehen den Recruiting Prozess um. Nicht die Jobsuchenden bewerben sich, sondern die Familie Querfeld bewirbt sich bei ihren zukünftigen MitarbeiterInnen. Nach über einem Jahr erweitern die Betriebe der Familie Querfeld ihre Teams, derzeit eine echte Herausforderung.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in der Gastronomie, der in diesem Bereich nicht selbstverständlich ist, bietet die Unternehmerfamilie Aus- und Weiterbildung am und im Job, aktive Lehrbetriebe sowie innovative Arbeitsplätze.

Großes Angebot an Lehrmöglichkeiten

Die Querfeld-Betriebe fördern nicht nur Lehrlinge mit Beeinträchtigung, sondern bieten auch die verkürzte Lehre, eine Ausbildung als zweiten Bildungsweg, Teilzeitlehre, verlängerte Lehre und das Nachholen der Lehre von neuen und bestehenden Mitarbeitern ohne Abschluss an.
Jeder Lehrling hat einen Lehrbeauftragten, der ihm während der Lehre zur Seite steht. Zum Start erhält man eine Willkommensmappe mit den wichtigsten Informationen zum Unternehmen, dem Job, der Ausbildung und der Berufsschule. Anmeldungen zur Berufsschule, Prüfungskosten, und Kosten für Zusatzkurse werden von den Betrieben übernommen. Das Familienunternehmen hat zehn Standorte in Wien und bietet somit auch die Möglichkeit unterschiedliche Gastronomiebetriebe während der Lehrzeit kennen zu lernen.

Querfeld Online Akademie

Unterstützend zur Ausbildung sind alle Lehrlinge Mitglieder der Querfeld Online Akademie, in der zusätzliche Themen theoretisch mittels Bildern, Videos, Text, kleinen Quizzes vermittelt werden. Die Akademie wird insbesondere zur Vorbereitung der Lehrabschlussprüfung eingesetzt. Die theoretisch erarbeiteten Inhalte werden dann in Workshops mit den Küchenchefs und Restaurantleitern gefestigt. Ziel der Betriebe ist es, Lehrlinge nach der Lehrzeit mit einer Daueranstellung aufzunehmen. Die Online Akademie bietet allen MitarbeiterInnen Kurse zu aktuellen und relevanten Themen, vermittelt Tools bzw. Werkzeuge, um in jeder Situation einen guten Job machen zu können.



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